Inside Illumio Values: Run to Challenges

Du fragst dich, wie es wirklich ist, bei Illumio zu arbeiten? Diese Serie, die von Mitarbeitern geschrieben wurde, befasst sich mit den Kernwerten von Illumio. Hören Sie von Aly Schaefer, Leiter People Operations, darüber, wie wir uns Herausforderungen stellen und wie die Belohnung von Wachstumsmentalität und Beharrlichkeit zu organisatorischer Resilienz führt.

Es ist leicht, einen Feuerwehrmann zu sehen, der in das brennende Gebäude zurückrennt, und zu denken: "Wow, sie sind wirklich ein Beispiel dafür, wie wertvoll es ist, zu Herausforderungen zu rennen." Es stimmt, das ist ein großartiges, ziemlich wörtliches Beispiel dafür, wie man sich Herausforderungen stellt, aber innerhalb des führenden Zero-Trust-Segmentierungsunternehmens sieht das Laufen vor Herausforderungen eher nach Resilienz aus.

In Wirklichkeit ist die Energie, die es braucht, um etwas zu sehen, das nicht funktioniert, und die Verantwortung zu übernehmen, um es zu beheben, das unternehmerische Äquivalent eines brennenden Gebäudes. Es ist der Akt, Ihre Energie in etwas zu investieren, das nicht einfach sein wird, vor allem, wenn es nicht genau in die Grenzen Ihrer Stellenbeschreibung oder Ihrer persönlichen Erwartungen fällt.

Bei Illumio belohnen und würdigen wir Teammitglieder, die eine wachstumsorientierte Denkweise verkörpern und annehmen. Menschen, die sich dazu verpflichten, die Selbstwirksamkeit zu kultivieren, um sich selbst herauszufordern, anstatt eine Liste von einfachen Erfolgen zu haben. Das soll nicht heißen, dass wir keine Siege feiern und diejenigen auszeichnen, die ihre spezifischen Ziele erreichen – schließlich sind wir ein Unternehmen, das zusammenarbeitet, um die täglichen Anforderungen unserer Kunden zu erfüllen.

Wir erkennen jedoch an, dass es bestimmte Werte gibt, die uns als Team weiter antreiben. Wenn wir uns gemeinsam Herausforderungen stellen, überwinden wir die natürliche Tendenz, uns einer Kultur anzupassen, die nur einfache Erfolge belohnt, ohne darüber nachzudenken, ob sie uns auf dem Weg zu unseren größeren Zielen beschleunigen. Angetrieben von unseren Werten verlagert sich unser Fokus bei Illumio weg von denen, die sich den nächsten Handschlag sichern können, und hin zu denen, die das nächste scheinbar Unmögliche tun können.

Unsere Slack-Kanäle sind voll von Auszeichnungen für Illumineers, die andere für ihre Fähigkeit anerkennen, Herausforderungen zu meistern. Ein paar meiner jüngsten Favoriten sind...

"Kennst du das Kästchen, auf dem steht: 'Im Notfall Glas zerbrechen?' Wann immer ich das Glas zerbreche, finde ich normalerweise John. Ich kenne John jetzt seit ein paar Jahren und er ist derselbe geblieben: totaler Teamplayer, wahnsinnig klug und doch so bescheiden. Ich genieße immer die Gelegenheit, mit John zu arbeiten, und er kommt immer in der Clutch durch."

"Ich bin wirklich dankbar für Sues Führung in dieser Woche während einer einzigartigen Krise. Sie ist Meisterin darin, Ressourcen zu sammeln und Kameradschaft aufzubauen, während sie dabei ist. Ich bin so dankbar für ihre Expertise und Anleitung."

Diese Anerkennungen sind nur einige Beispiele dafür, wie Illumio unseren Wert lebt, "sich den Herausforderungen zu stellen" – Wachstumsmentalität und Beharrlichkeit statt Konformität zu belohnen. Wenn Sie glauben, dass auch Sie in einer Kultur, die auf organisatorischer Resilienz basiert, erfolgreich sein würden, sehen Sie sich unsere aktuellen Karrieremöglichkeiten an.