Rencontrez Kayla Ishisaki : Q&A avec une stagiaire d'Illumio People Ops

‍Danscette série continue, faites connaissance avec les stagiaires d'été 2024 d'Illumio, issus de l'ensemble de l'org.  

Nous sommes ravis de présenter la plus grande promotion de stagiaires de l'histoire d'Illumio ! Cet été, des stagiaires de toutes disciplines ont rejoint l'équipe d'Illumio à notre siège social de Sunnyvale, en Californie, pour trois mois de préparation à la carrière.

Ce mois-ci, nous avons rencontré Kayla Ishisaki, stagiaire à Illumio. Kayla a parlé de son rôle au sein de l'équipe People Ops d'Illumio, des défis auxquels elle a été confrontée dans le cadre de nouveaux projets et des précieuses leçons de carrière qu'elle a apprises au cours de son stage.

Comment votre perception du travail dans la technologie a-t-elle évolué au cours de votre stage ?

Mes deux derniers stages portaient sur les opérations humaines dans les domaines de la biotechnologie et de la technologie médicale. Mon arrivée chez Illumio m'a donc fait découvrir un paysage différent - pour le meilleur !

Au départ, je craignais qu'une entreprise de cybersécurité soit sérieuse et technique. Mais j'ai trouvé tout le contraire chez Illumio. Illumio est innovant, collaboratif et ouvert aux nouvelles idées. Les choses évoluent rapidement et les équipes travaillent de manière transversale. Il est facile de poser des questions et d'obtenir l'aide d'autres personnes, même en tant que stagiaire.  

Je peux voir comment cette culture reflète directement la croissance et le succès d'Illumio. Et cela a joué un rôle important dans ma propre croissance cet été.  

Quelle est la compétence ou la pratique que vous avez apprise cet été et que vous êtes impatient d'utiliser après votre expérience à Illumio ?

Pendant mon stage, j'ai également suivi des cours sur la conception organisationnelle et la gestion du changement. J'ai remarqué que les meilleures pratiques dont nous discutons en classe sont omniprésentes chez Illumio ! Cela a été une grande expérience d'apprentissage de voir ces pratiques dans la vie réelle et de comprendre comment une vraie entreprise les met en œuvre. J'ai également eu l'occasion d'apprendre quelques nouveaux systèmes de People Ops que je pourrai utiliser à l'avenir.  

Je pense que ce que j'ai le plus retenu de cet été, c'est une phrase que L. David Kingsley, Chief People Officer d'Illumio, ne cesse de répéter : Les gens d'abord. Mission Toujours. C'est un rappel très important pour les équipes de People Ops.

Y a-t-il un projet qui vous a particulièrement interpellé ? Comment avez-vous relevé ce défi ?

En juillet, les stagiaires ont pris en charge la création du bulletin d'information des employés d'Illumio, et une partie du projet consistait à créer des TikToks sur Illumio. Je n'avais jamais rien fait de tel dans un cadre professionnel et cela sortait de mes compétences habituelles.

Pour relever ce défi, il fallait travailler en étroite collaboration avec des personnes et des services avec lesquels je n'avais pas encore travaillé. J'ai également appris à m'ouvrir au processus de création de contenu dans un style différent de celui auquel je suis habitué. J'ai dû poser beaucoup de questions, mais j'ai aussi essayé d'être réceptif à la direction que le contenu nous donnait.  

Malgré mon appréhension initiale à l'égard du projet, les personnes de l'entreprise étaient tout à fait disposées à nous aider et à participer à nos vidéos. J'ai eu le plaisir de rencontrer beaucoup de nouvelles personnes et de sortir de ma zone de confort avec les autres stagiaires.  

Ci-dessous, un bêtisier TikTok de Kayla et de sa collègue stagiaire, Salinka Dhamija, introduisant les entretiens des stagiaires d'Illumio pour la lettre d'information des employés.

Qu'est-ce qui a le plus plu dans le fait de faire un stage en personne au siège d'Illumio ?

Le peuple ! En tant que personne travaillant dans le domaine des ressources humaines, la culture et les personnes sont essentielles à mes expériences professionnelles. Les gens construisent véritablement la culture d'une entreprise, et celle d'Illumio reflète l'amabilité, la serviabilité et la créativité des personnes qui y travaillent.  

Je ne saurais être plus reconnaissante d'avoir pu compter sur un groupe aussi extraordinaire pour me soutenir et apprendre à Illumio. Les relations ici sont merveilleuses et le fait de voir tout le monde au bureau va me manquer !

Vous souhaitez rejoindre l'équipe en tant que stagiaire Illumio ? Le recrutement pour l'année prochaine commencera bientôt ! En savoir plus sur Le programme de stages d'Illumio.