Ruchika Chopra, d'Illumio, nommée l'une des meilleures femmes leaders dans le domaine du SaaS

Nous sommes ravis que Ruchika Chopra, vice-présidente des opérations de vente d'Illumio, ait été nommée l'une des femmes les plus influentes dans le domaine du SaaS par The Software Report.  

Cette liste récompense les femmes dirigeantes de certaines des plus grandes entreprises SaaS du secteur pour leur leadership et leur expertise. "Grâce à l'excellence dont ils ont fait preuve, ils démontrent qu'un leadership solide et innovant est essentiel pour favoriser le succès et l'adoption rapide de solutions logicielles de premier ordre au sein de l'économie numérique mondialisée", indique The Software Report.

Nous avons rencontré Ruchika pour discuter du prix, de ce qu'elle a appris au cours de sa carrière et des conseils qu'elle donne aux femmes qui se lancent dans la technologie.

Que faites-vous chez Illumio ?

Je dirige l'équipe des opérations de vente chez Illumio. La mission de mon équipe est de stimuler la croissance et d'assurer la simplicité et l'évolutivité de toutes les fonctions GTM.  En d'autres termes, mon équipe s'engage à optimiser le processus de vente, à améliorer les performances commerciales et à augmenter le chiffre d'affaires.  

Mon rôle est à la fois stimulant et gratifiant. Il s'agit d'une fonction transversale par nature, qui nécessite une collaboration entre des services tels que la finance, les ventes, les canaux de distribution, la réussite des clients et le marketing. Cela permet de garantir l'alignement sur la stratégie, les priorités et les objectifs. Et si je me concentre sur la croissance et l'augmentation des revenus, je me concentre également sur la productivité et les dépenses.

Que signifie ce prix pour vous ?

C'est avec humilité et enthousiasme que je reçois cette reconnaissance ! Ce prix revêt pour moi une importance multiple :

Tout d'abord, il est encourageant de voir une liste exceptionnelle de femmes accomplies dans des rôles divers. Je me réjouis de voir des femmes au premier plan exceller en tant que PDG, directeurs financiers, chargés de clientèle, directeurs de marketing et présidentes, mettant ainsi en évidence leur expertise dans un large éventail de domaines de direction. Je suis reconnaissante au Software Report non seulement de mettre en lumière ces femmes très performantes, mais aussi d'inspirer l'ensemble de la main-d'œuvre féminine.

Deuxièmement, je considère ce prix comme une reconnaissance du fait qu'Illumio est à l'avant-garde et qu'il ouvre la voie aux SaaS d'entreprise dans le domaine de la segmentation sans confiance! Je pense que nos victoires collectives en tant qu'Illumineurs ont contribué à nous faire figurer parmi les lauréats.

Enfin et surtout, ce prix m'a enfin permis d'asseoir ma crédibilité auprès de mes élèves du secondaire !  

Quelle est la chose la plus importante que vous ayez apprise au cours de votre carrière ?

J'ai toujours pensé que je ne valais que ce que valait mon équipe. Je suis très fier de mon équipe et de la culture de travail cohésive et collaborative que nous avons créée en peu de temps. En tant qu'individus, nous passons une grande partie de notre temps au travail. Il est donc essentiel pour un dirigeant d'avoir une mentalité axée sur les personnes. L'élément humain et les relations ne pourront jamais être remplacés, malgré l'ère de l'IA.

En période de forte pression, nous avons tendance à nous concentrer sur les projets, les résultats, les données, la résolution de problèmes, etc. Cependant, j'ai appris que les interactions authentiques et axées sur la vie avec les gens jouent un rôle crucial dans l'établissement de la confiance et de l'engagement. Aller au-delà des questions évidentes liées à l'entreprise peut vous faire sortir de votre zone de confort, mais cela amènera votre équipe à des endroits qu'elle n'aurait jamais pu atteindre autrement.

Je suis inspiré par des leaders comme Simon Sinek et j'ai beaucoup appris de ses livres et de ses podcasts. Il déclare avec justesse : "Le leadership consiste à influencer les autres pour qu'ils accomplissent de grandes choses, et plus nous en savons sur les personnes que nous dirigeons, mieux nous sommes équipés pour faire ressortir ce qu'il y a de meilleur en elles."

Quel conseil donneriez-vous aux femmes qui se lancent dans l'industrie technologique ?

Je vous conseille de vous engager dans une vie d'apprentissage et de curiosité. Nous vivons dans un monde où les changements sont rapides, ce qui rend l'apprentissage continu essentiel. Cherchez des occasions d'apprendre, de travailler en réseau et de relever des défis.

Acceptez d'être mal à l'aise. L'inconfort sert de catalyseur à la croissance. Chaque nouveau chapitre de ma carrière m'a apporté son lot de défis et d'expériences d'apprentissage. Le mantra que j'ai adopté est que si je suis en vitesse de croisière, je ne progresse pas.

Accepter des projets nouveaux et stimulants, demander un retour d'information et vous pousser à développer de nouvelles compétences et aptitudes peut aider les jeunes femmes à progresser dans leur carrière et à atteindre leurs objectifs. Alors, jeunes filles, acceptez l'inconfort, car la croissance se produit de l'autre côté de notre zone de confort !

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