ケイラ・イシサキの紹介:イルミオ・ピープル・オプス・インターンとのQ&A

カスタマーエクスペリエンスマーケティングスペシャリスト

August 21, 2024

23分読む

この継続的なシリーズでは、組織全体からイルミオの2024年夏期インターンについて知ることができます。

イルミオ史上最大のインターンクラスにスポットライトを当てることができてうれしいです!この夏、さまざまな分野のインターン生がカリフォルニア州サニーベール本社のイルミオチームに加わり、3か月間のキャリア準備を行いました。

今月は、イルミオのピープルオペレーションインターンであるケイラ・イシサキ氏に話を聞きました。ケイラは、イルミオのピープルオペレーションチームでの役割、新しいプロジェクトで直面した課題、インターンシップ中に学んだ貴重なキャリアの教訓についての洞察を共有しました。

インターンシップを通じて、テクノロジー業界で働くことに対する認識はどのように変わりましたか?

過去2回のインターンシップは、バイオテクノロジーと医療技術の分野でのピープルオペレーションだったので、イルミオに来たことは、私にとってより良い方向に、異なる風景でした。

私は当初、サイバーセキュリティ会社が真剣で技術的なものではないかと心配していました。しかし、イルミオではまったく逆のことがわかりました。イルミオは革新的で協力的で、新しいアイデアを受け入れます。物事は急速に進み、チームは部門横断的に働きます。インターンであっても、質問したり、他の人から助けを求めたりするのは簡単です。

この文化がイルミオの成長と成功を直接反映していることがわかります。そして、それはこの夏、私自身の成長の大きな部分を占めています。

この夏に学んだスキルや実践で、イルミオの経験後に活用したいと思っているものは何ですか?

インターンシップ中は、組織設計やチェンジマネジメントの授業も受講しています。イルミオの授業で話し合うベストプラクティスに気づいています。これらの実践を実際に見て、実際の企業がどのように実施しているかを理解することは、素晴らしい学習経験でした。また、将来使用できる新しい People Ops システムをいくつか学ぶ機会もありました。

この夏から私が得た最大の収穫は、イルミオの最高人事責任者である L.デビッド・キングスレーがいつも言っている言葉だと思います。常にミッション。これは、People Ops チームにとって非常に重要な思い出です。

特に挑戦したプロジェクトはありますか?その課題をどのように克服しましたか?

7月には、インターン生がイルミオの従業員向けニュースレターの作成を引き継ぎ、プロジェクトの一部はイルミオに関するTikTokの作成でした。私はプロの現場でそのようなことをしたことがなく、それは私の通常のスキルセットから外れていました。

この課題を克服するには、まだ一緒に働いたことのない人々や部門と緊密に連携する必要がありました。また、慣れ親しんだスタイルとは異なるスタイルでコンテンツを作成するプロセスに対してオープンであることも学びました。たくさんの質問をしなければなりませんでしたが、コンテンツが私たちを導く方向性を受け入れるように努めました。

このプロジェクトについて最初は不安でしたが、会社の周りの人々は喜んで協力し、私たちのビデオに参加してくれました。たくさんの新しい人と出会い、他のインターンと一緒に自分の快適ゾーンの外に出ることができて楽しかったです。

以下は、ケイラとインターン仲間のサリンカ・ダミジャが、従業員ニュースレターのイルミオのインターンインタビューを紹介するTikTokの失敗です。