イルミオの内部: Rosy Bhullar

Inside Illumioは、イルミオの世界クラスの製品の背後にある優れた個人に焦点を当てた月刊シリーズです。各投稿では、私たちのチームのメンバーにスポットライトを当てるために舞台裏を覗いていきます。私たちをもう少しよく知り、イルミオの文化をユニークなものにしている理由についてもっと学びましょう。

今月は、カリフォルニアを拠点とするイルミオのシニアテクニカルリクルーターであるロージー・ブラル氏に会いましょう。Rosy の採用に対するアプローチと、今年彼女が身につけた新しい趣味について聞いてください。

あなた自身について教えてください。イルミオでは何をしていますか?

私は人々に情熱を持ち、挑戦が大好きで、それが私をイルミオに惹きつけた理由です。私はしばらくの間、顧客サービスと採用ビジネスに携わってきましたが、採用は私の血に流れています。私はイルミオで「フローター」リクルーターとしてスタートし、さまざまな役割の採用を行うことができました。営業からカスタマーサクセス、エンジニアリングまで、イルミオのすべてのチームと出会う機会を与えてくれたので、フローターリクルーターだったことに本当に感謝しています。これらすべての異なるチームと知り合うことで、私がここの人々をどれほど愛しているかを知ることができました。大家族のように感じられ、職場文化の中でそんなことがあるとは思ってもみませんでした。

現在、シニアテクニカルリクルーターとして、私は主にエンジニアリング部門や財務部門と緊密に連携して、イルミオのチームと文化を構築しています。

イルミオで働くことに興味を持ったきっかけは何ですか?

私はエンジニアリングのバックグラウンドを持ち、生まれつき技術者なので、これがサイバーセキュリティにつながりました。私は業界の大企業に精通していましたが、好奇心旺盛な人間なので、スクラップなスタートアップももっと理解したいと思っていました。そのとき、イルミオを見つけました。当初、この会社で際立っていたのは、ウェブサイト全体にオレンジ色が使われていることでしたが、その後、リーダーシップと製品について調べ始めました。会社の製品と文化が注目に値すると、従業員としての経験が良くなるだけでなく、採用担当者としての仕事も楽になります。

ロージーの一日はどのようなものですか?あなたがワクワクすることは何ですか?

毎日が違うし、それが私の好きなところです。解決すべき新しい課題、話すべき新しい人、学ぶべき新しい概念など、常に何か新しいことがあります。とはいえ、私は毎日、目標を設定し、前日に達成したことを振り返ることから始めます。

私の主な目標は、イルミオのコアバリューの1つである信頼を築くことです。私は採用マネージャーと信頼関係を築いているため、私が彼らのチームに最適な候補者を連れてくっていることを彼らに知ってもらいます。私は候補者と信頼関係を築くことで、候補者は私が会社について何を伝えているのかを理解し、その役割は売り込みではなく真実です。また、候補者をよりよく教育し、支援するために、イルミオと私たちの業界についてさらに学ぶことに時間を費やしています。

戦術的には、採用担当者と緊密に連携して、彼らが何を必要としているのか、なぜそれが必要なのかを理解し、目標を達成するための戦略を設定します。私は候補者と話をして、イルミオをよりよく理解し、自分に本当に合った役割を見つけることができるように支援します。

採用に対するアプローチについて教えてください。

新しい採用技術やAIでは、採用の人間的な要素が失われがちですが、そこが一番大事な部分だと思います。採用は非常に個人的なものであり、チームや候補者との信頼関係を築くことは私の責任であり、私はその責任を非常に真剣に受け止めています。まず、私は候補者に対して、会社、役割、プロセスがどのように進んでいるかについて透明性と正直さを保ちます。私は時間をかけて彼らの目標や懸念、そして彼らがイルミオに何をもたらすことができるかに耳を傾け、理解しています。そして、私は彼らのリソースになることに集中します。候補者を成功させ、プロセスをシンプルにしたいと考えています。

勤務中、どのように照 らされた 状態を保ちますか?

私は自分の仕事を最善を尽くせるように、自分に優しくするようにしています。毎朝、一日を始める前に、朝6:00にハイキングに出かけ、ヨガを頻繁に練習しています。日の出を見ると、エネルギーが湧き上がり、一日を乗り切ることができます。人とつながることで元気になるので、Slack で GIF や面白い動画をチームに送るのが好きです。また、机の横に本を置いておいて、本当に疲れたときは、ラップトップから背を向けて数段落読んでから仕事に戻ります。

今年は何か新しい趣味を持ちましたか?

岩を描き始めました。Zoom 通話で、チームメイトの 1 人の後ろに美しいアートワークがあることに気づき、それは彼女が描いた岩であることが判明しました。そのとき、私自身も岩を描くことを探求し始めました。とても心を落ち着かせるプロセスで、本当に楽しんでいます。

また、毎日仕事が終わった後、近所の人たちに(外で)ヨガを教えています。パンデミック以来、私は通勤時間の時間を 1 時間のヨガ教いと引き換えにしました。私たちは150日以上グループで練習しています。

私はダンスが大好きです!昨年のディワリ祭では、地元の非営利団体を通じて高齢者向けのダンスの振り付けをしました。それはインドのフュージョンダンスでした。彼らのパフォーマンスを見るのはとてもクールで、信じられないほどでした。

最後に、私はワイン好きです。最近、私は赤ワインをもっと探求しています – 私はそれらが本当に大好きです。乾杯！

イルミオでこれまでに学んだ最も重要なことは何ですか?

質問。当初、イルミオで質問することに躊躇していましたが、職場で好奇心を持つことで多くのことを学ぶことができます。会社全体がお互いにとてもオープンです。若手社員が副社長に直接質問をするのは珍しいことではなく、私たちの経営陣はそれを歓迎しています。イルミオでは暗闇の中にいることはなく、質問するだけで済みます。

若い頃の自分にキャリアアドバイスはありますか?

怖がらないで下さい。若い頃は、声を上げるのが怖くて自信が奪われることがよくありました。イルミオのリーダーたちが私の言うことに耳を傾け、関与してくれるとき、私は再び自信を取り戻しました。私たちの多くは「ノー」を聞くことを恐れていると思いますが、「ノー」を聞くことで「はい」に一歩近づくことができます。常に正しいとは限らず、それが私たちの成長方法です。

キャリア以外で情熱を注いでいることは何ですか?

私は女性の自信を築くことに情熱を注いでいます。私が支援しているインドには、女子教育を促進し、酸攻撃の生存者を支援する組織があります。また、地元の組織と協力して、女性の教育と女性リーダーの育成を支援しています。

また、瞑想にも情熱を注いでおり、日常生活を通してマインドフルネスを実践しています。

イルミオのコアバリューはどれで、その理由は何ですか?

次の 2 つがあります。

1. 信頼を築く。私たちは、これが採用担当者としての私の役割においていかに重要であるかについて話しました。また、誰かのキャリアを発展させる上で信頼がいかに重要であるかを直接見てきました。
2. 課題に駆けつける。挑戦がなければ、仕事は退屈です。私たちは成長するために課題に立ち向かう必要があります。

イルミオで働くことについて人々に知ってもらいたいことは何ですか?

あなたが有意義な影響を与えるのが好きな人なら、この環境はあなたにぴったりです。イルミネーターは他の人から学ぶのが大好きで、チーム、文化、製品を一緒に構築できる人々を歓迎します。イルミオでは、チームワークがすべてです。

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