イルミオの価値観の内部:ベストを尽くす

イルミオで働くことが実際にどのようなものか気になりますか?従業員によって書かれたこのシリーズは、イルミオのコアバリューを掘り下げます。聞く ニコール・ライト、エグゼクティブ・アシスタント、組織のレジリエンスをどのように生み出したかについて。

2019年、私たちは毎年恒例のイルミナーカンファレンス「Onwards」で私たちの価値観を発表しました。私たちは、私たちの文化と実践の中核であり続ける6つの野心的な推進力を共有しました。

その価値観の1つは、「ベストを尽くす」でした。世界的なパンデミックがない限り...

実際、それはただ、最善を尽くしてください。

イルミオは、状況、市場力学、およびすべての外部の力に取って代わるように私たちの価値を設計しました。つまり、数週間以内に従業員の運用モデル全体がひっくり返ったとき、このチームは激変を乗り越えて集中力を維持する方法を見つけました。

私は2年前にイルミオに入社し、周囲で最悪のことが起こっているにもかかわらず、組織がどのようにして最善を尽くすことができるかを直接目の当たりにしてきました。イルミオは、前例のない課題に対して時代遅れの解決策を強制したり、迅速な答えや非人間的な決まり文句を与えようとしたりしませんでした。その代わりに、私たちは価値観を活用し、業務全体にわたる卓越性への取り組みを倍増させ、より意図的にケアを示し、表現するようになり、コラボレーションプラットフォームでの対応力を高めました。また、サイバーセキュリティ攻撃が急激に増加した1年間、人々が切断するために必要な時間をかけることと、お客様をサポートすることとのバランスを見つけるという懸命な取り組みも開始しました。

以前、Sun Microsystemsでの役割は、全員が非常に高いレベルで実行される文化の中で働いていました。Sunでは、優れた人々のチームが現れ、最高の仕事をし、1週間のベストは、ほとんどの人の1か月のベストを上回りました。ここイルミオでもそうです。同じ卓越性が、イルミネーターの仲間たちによって日々実証されているのを目にします。私たちが最善を尽くすのは、次の人が自分の公平な取り分以上のものを提供し、それが私たちが可能だと思っていた以上のものを引き出すことを知っているからです。

私は、自分と同じような目標と価値観を持つ人々のチームに加わることを知っていたので、非常に客観的かつ先見の明を持ってイルミオに入社することを決意しました。組織に全力を尽くすことに決めたとき、情熱やコミットメントを下げようとしない人。今では、周囲の課題にもかかわらず、目標や期待を上回っていることが証明されているのを毎日見ています。

イルミオで働くことがどのようなものかについて詳しく知りたい場合は、 当社の求人 情報を確認するか、当社のチームとのビデオについては、 応募前のページ をご覧ください。