Valeurs internes d'Illumio : Courir vers les défis

Vous vous demandez à quoi ressemble vraiment le travail chez Illumio ? Cette série, rédigée par des employés, se penche sur les valeurs fondamentales d'Illumio. Entendez Aly Schaefer, Responsable des opérations humainesIl s'agit de savoir comment nous "courons vers les défis" et comment le fait de récompenser les mentalités de croissance et la persévérance conduit à la résilience de l'organisation.

Il est facile de regarder un pompier revenir en courant dans un bâtiment en feu et de se dire "wow, il illustre vraiment la valeur de la course pour relever les défis". Il est vrai qu'il s'agit là d'un excellent exemple, plutôt littéral, de course aux défis, mais au sein de la principale entreprise de segmentation sans confiance, la course aux défis ressemble davantage à de la résilience.

En réalité, l'énergie qu'il faut déployer pour constater que quelque chose ne fonctionne pas et prendre en charge la résolution de ce problème est l'équivalent pour l'entreprise d'un bâtiment en feu. C'est le fait d'investir votre énergie dans quelque chose qui ne sera pas facile, surtout si cela ne correspond pas à votre description de poste ou à vos attentes personnelles.

Chez Illumio, nous récompensons et reconnaissons les membres de l'équipe qui incarnent et adoptent un état d'esprit de croissance. Les personnes qui s'engagent à cultiver l'auto-efficacité pour se mettre au défi, plutôt que d'avoir une liste de victoires faciles. Cela ne veut pas dire que nous ne célébrons pas les victoires et que nous ne distinguons pas les personnes qui atteignent leurs objectifs spécifiques - après tout, nous sommes une entreprise qui travaille ensemble pour répondre aux besoins quotidiens de nos clients.

Cependant, nous reconnaissons qu'il existe certaines valeurs qui nous font progresser en tant qu'équipe. Lorsque nous relevons collectivement des défis, nous surmontons la tendance naturelle à nous conformer à une culture qui ne récompense que les succès faciles sans se demander s'ils nous permettent d'atteindre plus rapidement nos objectifs plus vastes. Chez Illumio, guidés par nos valeurs, nous ne nous concentrons pas sur ceux qui peuvent obtenir le prochain coup de main, mais sur ceux qui peuvent faire la prochaine chose apparemment impossible.

Nos canaux Slack sont remplis d'éloges pour les Illumineurs, reconnaissant les autres pour leur capacité à relever les défis. Quelques-uns de mes favoris récents sont...

"Vous connaissez cette boîte qui dit : "En cas d'urgence, brisez le verre ?" Chaque fois que je brise ce verre, je retrouve généralement John. Je connais John depuis quelques années maintenant et il est resté le même : un véritable esprit d'équipe, extrêmement intelligent et pourtant si discret. J'apprécie toujours l'opportunité de travailler avec John et il se montre toujours à la hauteur dans les moments décisifs".

"Je suis très reconnaissant à Sue pour son leadership cette semaine dans un contexte de crise exceptionnelle. Elle est passée maître dans l'art de rallier les ressources et de créer des liens de camaraderie. Je lui suis très reconnaissant pour son expertise et ses conseils.

Ces reconnaissances ne sont que quelques exemples de la façon dont Illumio vit notre valeur de " relever les défis " - en récompensant les mentalités de croissance et la persévérance plutôt que la conformité. Si vous pensez que vous aussi, vous vous épanouirez dans une culture fondée sur la résilience organisationnelle, consultez nos offres d'emploi actuelles.