사이버 보안 업계에 뛰어들고 싶으신가요? 2명의 전문가가 자신의 경험을 공유합니다.

어렸을 때부터 시스템을 크래킹해 온 개혁적인 해커와 제로 트러스트의 대부와의 공통점은 무엇일까요?  

겉으로 보기에 이 두 가지 평판은 이보다 더 다를 수 없습니다. 그러나 개혁적인 어린이 해커인 폴 단트(Paul Dant)와 제로 트러스트의 창시자인 존 킨더백(John Kindervag)은 모두 일루미오에서 제로 트러스트 세분화의 미래를 개척해 나가고 있는 인물들입니다.

사이버 보안의 세계에서 완전히 다른 두 가지 여정이 어떻게 같은 곳에서 끝날 수 있을까요? 최근 웨비나 ' 제로 트러스트를 향한 젊은 해커의 길고 험난한 여정'에서 Dant와 Kindervag는 이러한 사실을 발견하기 위해 노력했습니다.  

두 사람은 사이버 보안 경력에서 성공하는 가장 좋은 방법 세 가지를 강조하며 대화를 나누었습니다. 다음은 토론에서 가장 중요한 세 가지 핵심 사항입니다.

사이버 보안 분야에서 시작하려면 실무 경험이 필요합니다.

많은 산업과 마찬가지로 사이버 보안도 심각한 인재 부족 현상을 겪고 있으며, 일부 보고서에 따르면 전 세계적으로 약 400만 개의 일자리가 공석으로 남아 있지만 채워지지 않고 있다고 합니다. 기회가 너무 많기 때문에 킨더백과 단트는 사이버 보안 비즈니스에 진출하는 방법에 대한 질문을 자주 받는다고 말합니다.

킨더백은 "사이버 보안에 뛰어들고 싶어 하지만 어떻게 해야 할지 모르는 사람들이 너무 많습니다."라고 말합니다.  

그러나 잠재적인 사이버 전문가들이 직면하고 있는 문제는 실무 경험보다는 기존의 교육 경로에 집중하는 것입니다. 킨더백은 최근 사이버 보안 박사 학위를 받았지만 실제 실무 경험이 없어 취업에 어려움을 겪고 있는 사람을 만난 적이 있다고 언급했습니다.  

"Paul과 저는 사이버 보안 학위를 받지는 못했지만 일찍부터 보안 분야에서 많은 실무 경험을 쌓았습니다."

킨더백은 "업계에 진출하려면 무엇보다도 실무 경험이 필요합니다."라고 말합니다.

전통적인 교육은 여전히 중요하고 많은 초급 보안 직책에 자격증이 필요하지만, Kindervag와 Dant의 여정은 무엇보다도 특정 과정이나 학위보다는 호기심과 그냥 해보는 것에 의해 주도되었습니다.

호기심이 보안 경력 성공의 원동력

킨더백과 단트의 사이버 보안에 대한 여정은 전통적인 사이버 보안 학위에서 시작되지는 않았지만, 스스로 적극적으로 정보를 찾아 나선 것이 원동력이 되었습니다.

"해킹이라는 단어를 알기도 전인 어린 시절부터 PC 게임에 관심이 많았습니다. 저는 지난 80년대에 8살 무렵부터 BASIC으로 코딩하는 방법을 스스로 배우기 시작했습니다."

결국 Dant는 쉐어웨어 게임을 만들어 친구들에게 5달러를 받고 구입해 플레이하도록 했는데, 이 게임은 금이 갔습니다.  

"그것은 저에게 새로운 사고 방식이었고 이전에는 생각해 본 적 없는 것이었습니다."라고 Dant는 말합니다. "어떻게 소프트웨어를 크랙하여 원래 작성자가 의도하지 않은 일을 하도록 만들 수 있을까요?" 이러한 호기심은 어린 시절 해킹 경력을 쌓기 시작했고, 오늘날 일루미오에서 일하게 된 계기가 되었습니다.

킨더백의 사이버 보안 시작은 비슷한 호기심에서 시작되었습니다. "저는 방송 엔지니어였는데 보안 분야로 전환하고 싶었기 때문에 다른 풀타임 일을 하면서 집에 두 아이가 있는 동안 부업으로 이 모든 것을 배워야 했습니다."라고 그는 말했습니다. 더 많은 것을 배우려는 그의 추진력과 관심이 없었다면 킨더백은 보안 분야로 자리를 옮기거나 제로 트러스트의 최종 창립자가 될 수 없었을 것입니다.  

킨더백은 "사이버 보안을 정말 잘하는 사람들은 호기심이 많고 스스로 적극적으로 배우려고 노력합니다."라고 설명합니다.

Dant는 "하고 싶다면 성공할 수 있습니다. 더 열심히 노력하면 됩니다. 이는 해커 업계와 해커 문화에서 매우 인기 있는 모토입니다."

사이버 세계에서 네트워킹은 필수입니다.

실무 경험을 쌓고 호기심을 가지라고 권하기는 쉽지만, 많은 예비 사이버 보안 전문가들이 여전히 실무에 발을 들여놓는 데 어려움을 겪고 있습니다. 킨더백과 단트의 대답은? 네트워킹.

"네트워크를 구축해야 합니다."라고 킨더백은 말합니다. 그는 새로운 사이버 커리어를 찾는 사람들에게 LinkedIn에 가입하여 새로운 사람을 만날 때마다 플랫폼에서 그 사람과 연결하라고 권유했습니다: "그렇게 하면 지금까지 만났던 모든 사람의 데이터베이스가 만들어집니다."

킨더백은 LinkedIn과 같은 온라인 도구 외에도 사이버 보안 전문가와 교류할 수 있는 모든 기회를 활용할 것을 권장했습니다. "컨퍼런스에 참석하거나 점심식사에 참석하여 배울 수 있는 기회를 놓치지 마세요."라고 그는 말합니다. "다른 사람들을 만날 수 있는 어떤 일이든 초대를 받으면 해야 합니다."

네트워킹에 집중하면 일자리 추천으로 이어질 수 있으며, 이는 종종 직접 지원하는 것보다 업계에 진출하는 데 더 좋은 방법이라고 Dant는 말합니다.

"제가 지금까지 얻은 일자리는 모두 제 네트워크를 통해 얻었습니다. 사람들을 더 많이 만나고 네트워크를 구축할수록 이러한 일자리를 얻기 위해 노력할 때 뒤에서 응원해 주는 사람이 있을 가능성이 높아진다고" Dant는 말합니다.

웨비나에서 존 킨더백과 폴 단트의 전체 토론을 시청하세요.

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