일루미오 가치의 내면: 최선을 다하기

일루미오에서 일하는 것이 어떤지 궁금하신가요? 직원들이 직접 작성한 이 시리즈에서는 일루미오의 핵심 가치에 대해 자세히 살펴봅니다. 듣기 니콜 라이트, 총괄 보조에서 조직의 회복탄력성을 구축한 방법에 대해 알아보세요.

2019년에는 연례 일루미니어 컨퍼런스인 온워드에서 우리의 가치를 발표했습니다! 저희는 회사 문화와 관행의 핵심이 되는 6가지 포부를 공유했습니다.

그 가치 중 하나가 바로 최선을 다하세요. 전 세계적인 팬데믹이 일어나지 않는 한...

사실, 그냥: 최선을 다하세요.

일루미오는 상황과 시장의 역학 관계, 그리고 모든 외부의 힘을 뛰어넘을 수 있도록 가치를 설계했습니다. 즉, 전체 인력 운영 모델이 몇 주 만에 뒤집어졌을 때 이 팀은 격변을 극복하고 집중력을 유지할 수 있는 방법을 찾았습니다.

저는 2년 전 일루미오에 입사하여 조직이 최악의 상황에서도 최선을 다할 수 있는 방법을 직접 목격했습니다. 일루미오는 전례 없는 도전에 대해 구식 솔루션을 강요하지 않았고, 빠른 답변이나 비인격적인 미사여구를 사용하려 하지 않았습니다. 대신, 우리는 우리의 가치를 활용하고, 운영 전반에 걸쳐 우수성을 위한 노력을 배가하고, 관심을 보이고 표현하는 데 더욱 의도적으로 노력했으며, 협업 플랫폼에서 대응력을 높였습니다. 또한 사이버 보안 공격이 기하급수적으로 증가한 한 해 동안 사람들이 연결을 끊는 데 필요한 시간을 확보하는 것과 고객을 지원하는 것 사이에서 균형을 찾기 위한 고된 작업을 시작했습니다.

이전에는 Sun Microsystems에서 근무할 때 모든 사람이 매우 높은 수준의 성과를 내는 문화에서 일했습니다. Sun에서는 뛰어난 인재들로 구성된 팀이 나타나 최선을 다해 일했고, 일주일 동안의 최고 성과가 한 달 동안의 최고 성과를 뛰어넘었습니다. 일루미오에서도 마찬가지입니다. 저는 동료 일루미네이터들이 매일 같은 우수성을 발휘하는 것을 봅니다. 우리는 다음 사람이 자신의 몫 이상을 해낼 수 있다는 것을 알기 때문에 최선을 다하고, 그로 인해 우리가 생각했던 것보다 더 많은 것을 끌어낼 수 있습니다.

저는 저와 비슷한 목표와 가치관을 가진 사람들이 모인 팀에 합류한다는 사실을 알고 매우 객관적이고 신중하게 일루미오에 합류하기로 결정했습니다. 조직에 올인하기로 결심했을 때 열정과 헌신을 줄이지 않는 사람들. 지금은 주변의 어려움에도 불구하고 목표와 기대치를 초과 달성하면서 매일 그 사실이 증명되는 것을 목격하고 있습니다.

일루미오에서 일하는 것이 어떤 것인지 자세히 알아보려면 채용 공고를 확인하거나 지원 전 페이지를 방문하여 팀원들과 함께하는 동영상을 시청하세요.