C'est la saison des stages chez Illumio

La saison des stages est à nos portes chez Illumio. Nos stagiaires d'été apporteront bientôt à une multitude de projets et d'activités leurs esprits vifs, leurs mains vertes (plus d'informations à venir) et leur zeste de technologie propre à la génération Z. Avant de commencer, nous jetons un coup d'œil sur les points forts du programme de stage de l'année dernière - et qui de mieux que les stagiaires de #TeamIllumio eux-mêmes, Teddy Tran et Ananth Suresh, pour l'entendre.

Bonjour, un peu d'histoire sur nous deux. Nous étions deux stagiaires en ingénierie chez Illumio l'été dernier ; Ananth faisait partie de l'équipe de la plateforme et Teddy de l'équipe d'ingénierie des données. Voici notre histoire : un été dans la vie d'un stagiaire d'Illumio.

Commençons par le travail. Parce qu'en fin de compte, même si les avantages de la nourriture gratuite et des événements sociaux amusants sont attrayants et géniaux, l'objectif principal d'un stage devrait être le travail : apprendre à devenir de bons ingénieurs en logiciel et acquérir une véritable expérience dans l'industrie.

Le travail

Tous les stagiaires en ingénierie ont travaillé sur des fonctionnalités réelles, et c'est ce qui était le plus cool : que le travail que nous faisions ait de l'importance. Nous avons travaillé sur des fonctionnalités pour lesquelles il existait des cas d'utilisation réels - que les clients d'Illumio souhaitaient. Nous avons pu voir comment nos caractéristiques auraient un impact sur l'entreprise et apporteraient de la valeur au produit. Nous avons eu l'occasion de parcourir l'ensemble du cycle de développement d'une fonctionnalité, depuis la collaboration avec les chefs de produit pour discuter et affiner les exigences jusqu'aux réunions avec les ingénieurs principaux tout au long de l'été pour présenter des prototypes et obtenir des commentaires précieux sur la conception et la mise en œuvre afin de s'assurer qu'elles respectent la vision de la fonctionnalité.

À la fin du programme, nous avons eu l'occasion de présenter notre projet à l'ensemble du département d'ingénierie, y compris au directeur technique PJ Kirner et au vice-président de l'ingénierie Ben Verghese, ainsi qu'à de nombreux ingénieurs chevronnés.

Nous n'étions pas traités comme des stagiaires réalisant des projets internes, mais comme des ingénieurs à temps plein.

C'est ainsi que nous savons que notre travail a compté : les personnes les plus importantes de l'entreprise ont pris le temps, malgré leur emploi du temps chargé, de regarder nos présentations, de nous faire part de leurs commentaires et de nous poser des questions. Nous n'étions pas traités comme des stagiaires réalisant des projets internes ; nous étions traités comme des ingénieurs à temps plein qui devaient écrire du code de production et avoir un impact sur l'entreprise.

En ce qui concerne le mentorat, nous avons reçu un mentor ainsi qu'un copain "." Notre mentor était responsable de notre reportage et de notre projet, et s'assurait que nous restions sur la bonne voie tout au long de l'été. Ils nous ont davantage aidés pour les aspects plus généraux, tels que la conception de l'API et une vue d'ensemble du projet. Notre binôme était quelqu'un à qui nous pouvions nous adresser pour des questions plus mineures au quotidien, telles que les bogues difficiles et la manière d'utiliser certains cadres ou outils. Outre notre mentor et notre compagnon, nous étions bien sûr libres de demander de l'aide à n'importe qui dans l'entreprise. Au début, il était intimidant d'approcher d'autres ingénieurs qui n'étaient pas directement impliqués dans notre projet, mais tout le monde était extrêmement heureux de nous aider. L'environnement d'Illumio est très ouvert et accommodant. L'objectif est de créer le meilleur produit - et nous ne pouvons y parvenir que si nous aidons les autres à se débloquer afin que nous puissions tous faire notre meilleur travail. C'est une leçon inestimable qui a été apprise et vécue. 

Les avantages

De nombreux événements internes ont eu lieu tout au long de l'été (karting, parc de montagnes russes, bowling, match de baseball, etc.) et nous nous sommes tellement amusés lors de ces événements que nous avons même organisé des sorties le week-end pour passer du temps ensemble. Nous avons fait de la randonnée, nous sommes allés à la plage de Santa Cruz, nous avons fait du kayak - nous avons profité au maximum des grands espaces de la région de la baie. Tous les vendredis au siège, nous participions à un happy hour au cours duquel il y avait des compétitions telles que la sculpture de pastèques et le Jenga (Ananth est très fier de dire qu'il est le champion en titre du "Jenga géant d'Illumio" avec Andree Winter, gestionnaire de programme senior). Nous avons également participé à une journée de jeu à l'échelle de l'entreprise, au cours de laquelle tout le monde a revêtu des costumes à thème et fabriqué des avions sophistiqués, avant d'envoyer ces flugtags en l'air !

Outre les jeux et les divertissements, l'un des points forts du programme de stage a été les déjeuners avec l'équipe de direction. Nous avons eu la chance de rencontrer chacun des dirigeants, qui possèdent tous une grande expérience et ont connu une grande réussite dans le secteur, de leur poser des questions et de parler de leur parcours. 

Un autre avantage inestimable était de faire partie du réseau a16z. Comme Illumio est financé par a16z, nous avons été invités à leurs événements. Nous avons visité le siège d'Andreessen Horowitz pour rencontrer Ben Horowitz et écouter Frank Chen, chef de l'équipe de négociation d'a16z, parler des voitures à conduite autonome. Parler avec eux a été une véritable source d'inspiration. Ils ont apporté un point de vue différent, comme celui des dirigeants d'Illumio, mais en partant du point de vue de la création de logiciels et en investissant maintenant dans des entreprises de logiciels. Nous avons également rencontré Mariel, la recruteuse de talents d'a16z pour UC Berkeley, qui s'est révélée être un lien professionnel extrêmement important. C'est une autre chose importante que nous avons apprise : il suffit de se présenter. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce que les opportunités se présentent à vous. Vous devez vous présenter et vous exposer à de nouvelles opportunités.

Ces expériences étaient surréalistes. Nous avons non seulement appris à être des ingénieurs, mais aussi à comprendre, à partir de différents points de vue, le fonctionnement des entreprises et de l'industrie du logiciel en général. 

Dernier point, mais non des moindres : la culture

Nous avons rencontré des gens extraordinaires et nous nous sommes fait des amis extraordinaires. Nous sommes aujourd'hui les meilleurs amis du monde, et nous sommes devenus proches des autres stagiaires et des employés à temps plein. Illumio consacre beaucoup d'efforts à l'adaptation de la culture de l'entreprise et cela s'est vu lorsque nous nous sommes tous rencontrés et que nous nous sommes très bien entendus. Comme nous l'avons déjà mentionné, nous n'avons pas seulement passé du temps ensemble au bureau, mais nous nous sommes également amusés à l'extérieur, tout en apportant une bonne valeur ajoutée à l'entreprise par notre travail. Illumio a créé un environnement qui favorise une communauté de soutien, une mentalité de " travailler dur, jouer dur ", et l'attitude que des gens formidables faisant des choses formidables est ce qui fait le succès d'une entreprise.

Si vous avez lu jusqu'ici, nous vous en sommes reconnaissants ! Le stage chez Illumio a été l'un des meilleurs étés de notre vie. Nous avons beaucoup appris sur le plan technique, nous avons fait un travail utile, nous nous sommes fait des amis extraordinaires, nous avons rencontré des leaders de l'industrie et nous avons vécu une tonne d'expériences géniales. Que demander de plus ?

Consultez cette page pour en savoir plus sur le programme de stages d'Illumio et les opportunités qu'il offre.