Les valeurs d'Illumio : Construire la confiance

Vous vous demandez à quoi ressemble vraiment le travail chez Illumio ? Cette série, rédigée par des employés, se penche sur les valeurs fondamentales d'Illumio. Entendez SuzAnne Sullivan, People Partner Director, R&DIl s'agit de la manière dont nous "établissons la confiance".

Vous pouvez bâtir un empire sur les egos ou sur la confiance. Pas les deux.

Ce n'est pas un hasard si la confiance est la dernière des valeurs d'Illumio présentées ici.

Est-ce dû à la pression écrasante exercée pour trouver un titre astucieux qui mette en valeur le fait que nous sommes le leader en matière de sécurité "Zero Trust"? Ou parce que, à l'heure actuelle, Build Trust et un blog d'entreprise semblent trop disparates pour être authentiques ? Ou tout simplement parce que c'est le sujet le plus difficile à traiter ?

Toutes ces choses. Et un dernier. La confiance est une valeur qui ne peut exister que si les cinq valeurs précédentes sont déjà bien comprises et ancrées dans la culture. Chercher la vérité, relever les défis, donner le meilleur de soi-même, avancer ensemble et tirer parti des différences, tout cela au service de ce lien humain ultime : la confiance.

Vivre les valeurs d'Illumio, même quand c'est difficile, c'est la façon dont nous démontrons les uns aux autres que nous sommes dignes de confiance pour les choses les plus importantes. C'est ce que nous faisons jour après jour, et c'est ce qui permet d'instaurer la confiance en interne, entre nous, et en externe, avec nos clients. La confiance que je vous accorde, en comptant sur votre suivi, en croyant que vous apportez toujours le meilleur de vous-même et que vous recherchez la vérité, crée la relation qui nous permet d'aller de l'avant ensemble.

Lorsque vous nommez les valeurs aspirationnelles qui identifient votre organisation de manière unique, vous ne pouvez pas les classer par ordre d'importance, mais vous pouvez reconnaître leur causalité et les nuances de leur interconnexion. Chaque jour où nous vivons bien toutes nos valeurs, nous construisons la confiance.

Il existe de nombreuses organisations où la construction d'un empire et les egos déterminent les décisions et la dynamique de groupe. En l'absence d'une perspective d'équipe plus large, la confiance est ébranlée et la manière dont les gens se comportent avec leurs collègues devient une réflexion après coup. Il faut travailler dur pour établir ce lien humain ultime qu'est la confiance. Tout le monde a travaillé dur.

Lorsque vous observez votre organisation, considérez la confiance comme le sous-produit de valeurs vécues. Chez Illumio, nous nous attachons à travailler ensemble, de manière vertueuse. Par conséquent, la construction d'un empire et les egos ont une force atténuante. Nos valeurs maintiennent la culture sur la bonne voie. Le résultat final est que nous construisons la confiance et, à son tour, cette confiance est le gardien. L'instauration d'un climat de confiance garantit que toutes nos valeurs sont respectées alors que nous continuons d'exécuter et de réaliser nos succès ensemble.

Si vous souhaitez faire carrière au sein d'une entreprise qui met l'accent sur la confiance, je vous invite à découvrir nos offres d'emploi actuelles sur le site Careers at Illumio.