일루미오 가치의 내면: 신뢰 구축

일루미오에서 일하는 것이 어떤지 궁금하신가요? 직원들이 직접 작성한 이 시리즈에서는 일루미오의 핵심 가치에 대해 자세히 살펴봅니다. 듣기 SuzAnne 설리반, 피플 파트너 디렉터, R&D를 통해 '신뢰 구축' 방법에 대해 알아보세요.

자존심이나 신뢰를 바탕으로 제국을 건설할 수 있습니다. 둘 다는 아닙니다.

신뢰 구축이 일루미오의 가치 중 마지막에 소개된 것은 우연이 아닙니다.

제로 트러스트 보안의 선두주자라는 사실을 활용한 기발한 헤드라인을 만들어야 한다는 부담감 때문일까요? 아니면 지금 이 순간 신뢰 구축과 기업 블로그가 너무 이질적이어서 진정성이 느껴지지 않는다고 생각하시나요? 아니면 단순히 글쓰기가 가장 어렵기 때문일까요?

이 모든 것들. 그리고 하나 더. 신뢰 구축은 앞의 다섯 가지 가치가 이미 잘 이해되고 문화에 내재되어 있어야만 존재할 수 있는 하나의 가치입니다. 진실을 추구하고, 도전을 향해 달려가고, 최선을 다하고, 함께 나아가고, 차이를 활용하는 것은 궁극적인 인간 관계인 신뢰를 위해 작동합니다.

힘들 때일수록 일루미오의 가치를 실천하는 것이야말로 우리가 서로에게 가장 중요한 것에 대해 신뢰할 수 있다는 것을 보여주는 방법입니다. 이를 통해 내부적으로는 서로에게, 외부적으로는 고객과 신뢰를 쌓을 수 있습니다. 내가 여러분에게 주는 신뢰, 여러분이 항상 최선을 다하고 진실을 추구한다는 믿음은 우리가 함께 앞으로 나아갈 수 있는 관계를 만들어 줍니다.

조직을 고유하게 식별하는 열망적 가치에 이름을 붙일 때, 이러한 가치의 순위를 매길 수는 없지만 인과관계와 상호 연결성의 미묘한 차이를 인식할 수는 있습니다. 우리가 모든 가치를 잘 실천할 때마다 신뢰를 쌓을 수 있습니다.

제국 건설과 자아가 의사 결정과 그룹 역학을 주도하는 조직이 많이 있습니다. 팀이라는 큰 관점이 없으면 신뢰가 약화되고 사람들이 동료와 어떻게 관계를 맺는지는 뒷전으로 밀려나게 됩니다. 궁극적인 인간적 신뢰의 연결고리를 구축하려면 노력이 필요합니다. 모두 수고하셨습니다.

조직을 둘러보면서 가치 실현의 부산물로서 신뢰에 대해 생각해 보세요. 일루미오는 선순환적인 방식으로 협력하는 데 중점을 두고 있습니다. 그 결과, 제국 건설과 자아는 완화력을 갖게 됩니다. 우리의 가치는 문화를 올바르게 유지합니다. 결과적으로 우리는 신뢰를 쌓아가고 있으며, 그 신뢰가 바로 게이트키퍼입니다. 신뢰 구축은 우리가 함께 성공을 지속적으로 실행하고 달성하면서 우리의 모든 가치를 실현할 수 있도록 보장합니다.

신뢰 구축에 중점을 두는 회사에서 경력을 쌓고 싶다면 현재 일루미오에서 제공하는 채용 기회를 살펴보세요.